TEILNEHMER­AKTIVIERUNG

Bei Kundengesprächen über Lernherausforderungen ist die Motivation der Teilnehmer ein beliebtes Thema. Ist es ein Zufall, dass das Lieblingsfach in der Schule auch vom Lieblingslehrer unterrichtet wurde? War es eine engagierende Lernerfahrung? Grundsätzlich müssen wir aktiv und engagiert sein, um besser zu lernen. Die Entwicklung aktivierender Inhalte ist eine kreative und wertvolle Herausforderung, die wir tatkräftig annehmen.

Geschichtenerzählen

Wer liest, hört oder sieht nicht gerne eine Geschichte? Wir sind überzeugt, dass das Geschichtenerzählen (Storytelling) eine ideale Möglichkeit ist, Inhalte zum Leben zu erwecken. Durch Charaktere mit Identifikationskraft und eine eindringende Handlungsweise bauen Lernende Empathie auf und schaffen einen individuellen Bezug zu den Lerninhalten. Egal, ob Sie eine Kampagne zu Diversität oder eine Einführung für neue Mitarbeiter gestalten, wir helfen Ihnen dabei, Lernziele systematisch aufzubereiten und höchst relevant umzusetzen.

Interaktivitäten

Wir glauben an authentische Interaktivität. Das ist mehr als ein Multiple-Choice Verfahren am Ende eines Kurses. Es sind zeitgemäße und höchst engagierende interaktive Elemente, die kritisches Denken von Lernenden verlangen. Dabei nutzen wir die einzigartigen Charakteristiken der unterschiedlichen Lernplattformen, um unverwechselbare und aktive Lernerfahrungen zu erreichen. Wir streben auch nach unkonventionellen Ansätzen, um den Lernerfolg zu verbessern und die Leistungsfähigkeit zu steigern.

Zielgerichtete Medien auf höchstem Niveau

Selbstverständlich helfen stilvolle Charaktere und Grafiken, eine aktivierende Lernerfahrung zu schaffen. Aber das ist nicht allein zielführend, so lange die Medien nicht effektiv genutzt werden, um ein Lernziel zu erfüllen. Von den filmähnlichen Trailern, die wir produzieren, bis hin zu unseren Infografiken, setzen wir Medien so ein, dass die audio-visuelle Erfahrung in vollständigem Einklang mit den Lernzielen steht.

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