St. Galler Forum Digitales Lernen 2023
The Future of Digital Learning
Mit dem St. Galler Forum für Digitales Lernen haben wir einen Event ins Leben gerufen, der sich auf die Etablierung von Lernen und Arbeiten in der Zukunft konzentriert. Gemeinsam mit ausgwählten Key Contributers nehmen wir Themen auf wie Metaverse und ChatGBT, welche uns einen Ausblick auf aktuelle sowie zukünftige Trends geben. Trotz der neuen Technologien und Trends bleibt das Ziel beim Lernen und Arbeiten nach wie vor dasselbe – effektives und effizientes Blended Learning. Wir wollen die verschiedenen Aspekte verknüpfen und dadurch bestmögliche Lernarchitekturen aufbauen. Das SGFDL ist eine einzigartige Gelegenheit für Bildungsexperten und -praktiker, ihr Wissen zu erweitern, neue Kontakte zu knüpfen und ihre Fähigkeiten im Bereich des digitalen Lernens zu verbessern.
Agenda als PDF (one pager) (WIRD NOCH ANGEPASST)
Referent*innen und Mitwirkende
Michelle Mägerle
HR Director Xylem Switzerland and SHRBT
Xylem Europa
LinkedIn-Profil 
Andre Karbowski
Director Quality Management Sales & Training
Sky Deutschland Fernsehen
Als Direktor Quality Management Sales & Training bei Sky Deutschland Fernsehen GmbH & Co. KG beschäftigt sich Andre Karbowski unter anderem mit der Zielsetzung der konsequenten und zielorientierten Qualifizierung des externen und internen Verkaufspersonals – Retail, Sky Labs, Mobile Sales Force, Inbound, Outbound, Kooperationen. Seit 14 Jahren unterstützt Andre das Sky-Team und die Förderung seiner Mitarbeitenden ist ihm besonders wichtig.
LinkedIn-Profil
Brigitte E. Gubler
Global Head Novartis Learning Institute
Novartis
Brigitte E. Gubler verantwortet bei Novartis global die Persönlichkeitsentwicklung aller Mitarbeitenden und die Führungsausbildung der First Line Manager. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Erwachsenenbildung, Organisationsentwicklung und als Coach beschäftigt sie sich damit, wie sich das Lernen mit der Zeit verändert und wie Lernangebote weltweit verfügbar gemacht werden können, ohne an Relevanz zu verlieren. Als langjähriger Gast am St. Galler Forum Digitales Lernen wird Sie uns auch dieses Jahr wieder einen Einblick in Lerninnovationen bei Novartis gewähren. Ihr Beitrag dient als Input für den Business Track Leadership.
LinkedIn-Profil
Björn Bauer
Commercial Capability & Learning Transformation Director
Bayer Consumer Health
Björn Bauer ist Commercial Capability & Learning Transformation Director bei Bayer Consumer Health. Als Führungskraft hat er umfangreiche Erfahrung im operativen Geschäft gesammelt, unter anderem in den Bereichen Marketing, Portfolio- und Business Management und als Changeagent. In seiner jetzigen Rolle ist er verantwortlich für die Weiterentwicklung von Vertriebs- und Marketingkompetenzen und die Implementierung einer neuen Lernkultur. Dabei geht es um die optimale Nutzung von digitalen Plattformen und das Gestalten von Lerninhalten im digitalen Zeitalter. Die Ambition «Lernen und Kompetenzaufbau» nahtlos in den Arbeitsalltag zu integrieren treibt ihn an.
LinkedIn-Profil
Claudia Ciullo
Head Learning & Development
Migros Genossenschaft
Claudia Ciullo’s Motto: Angst schadet – Mut stärkt.
Sie geht die schwierigen Aufgaben an und betrachte dies nicht als Risiko, sondern als persönliche Entwicklung. Als selbständige und initiative Persönlichkeit, spornt Claudia Ciullo die Flexibilität bei der Arbeit zu Höchstleistungen an und bringt sie dazu Organisationen und Praktiken stetig zu hinterfragen. Claudia Ciullo arbeitet als Head of Learning & Development bei der Migros Genossenschaft und ist für die personelle und fachliche Führung des zuständig. Sie ist überzeugt, dass Ziele nicht nur durch die Einhaltung bestehender Arbeitsmethoden und die Befolgung von Regeln erreicht werden, sondern mit Mut zur Veränderung und der Anwendung von verschiedenen Methoden.
Carsten Raßbach
Head of Training & Qualification Integrity, Compliance & Legal
Daimler AG
Als Head of Training & Qualification Integrity
Seit 25 Jahren arbeitet Carsten Raßbach bei Daimler AG.
LinkedIn-Profil
Diana Seibold
People Engagement Lead in Group Strategy
Allianz
Diana Seibold setzt sich für die Etablierung einer Lernkultur in Unternehmen ein, um das Engagement der Mitarbeiter und die Effektivität des Unternehmens zu steigern. Seit 15 Jahren arbeitet sie bei Allianz und leistet strategische Beiträge in den Bereichen HR, Change Management und Unternehmenskultur. Zudem ist sie als treibende Kraft und em Erfolg der E-Learning-Strategie bei diversen Tranformationsprojekten involviert. Als Experte für Turnaround-Strategien hat Diana Seibold nachweislich wirksame, zielgerichtete Lösungen für Lernen und Wachstum entwickelt, die Erfolgshindernisse beseitigen und das Erreichen von Unternehmenszielen vorantreiben.
LinkedIn-Profil
Dr. Sebastian Frankenberger
Vice President and Managing Director Center of Excellence
BTS Custom Digital Learning
Der Geschäftsführer der SwissVBS AG, Sebastian Frankenberger, ist Experte im Bereich Digitales Lernen und hat die SwissVBS seit 2008 aufgebaut bis diese im Jahre 2019 an BTS verkauft wurde. Seit mehr als 20 Jahren beschäftigt er sich mit der Strategieentwicklung und Umsetzung in Unternehmen und insbesondere der Frage wie digitale Technologien helfen können, einen skalierbaren, möglichst effektiven und effizienten Lernprozess zu schaffen. Unter seiner Leitung hat SwissVBS in den vergangenen Jahren mehr als 100 digitale Lernkampagnen für internationale Unternehmen entwickelt, um deren Belegschaften auf gemeinsame Ziele hin auszurichten, die richtige Einstellung und die nötigen Fähigkeiten zu vermitteln. Als Alumni und Lehrbeauftragter der Universität St. Gallen führt er auch dieses Jahr wieder durch das St. Galler Forum Digitales Lernen.
LinkedIn-ProfilÜbersicht
Wer sollte teilnehmen?
Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen
- Learning & Development
- Corporate HR, HR Business Partners
- Leadership Development
- Marketing & Sales, Sales Enablement
- Strategy & Business Acumen
- Change & Transformation
- Digitales Lernen und eLearning
Warum sollte ich teilnehmen?
Sie suchen Anregungen zum Digitalen und Virtuellen Lernen und den Austausch mit Kollegen aus anderen Unternehmen? Dann bietet Ihnen diese Veranstaltung genau die richtige Plattform!
Was Sie mitnehmen können:
- Neuste Trends und Impulse rund um das digitale und virtuelle Lernen, die Sie in Ihrem Unternehmen nutzen können
- Neue Erkenntnisse, wie die ideale Kombination von digitalen, virtuellen und Präsenzformaten aussieht.
- Methoden und Werkzeuge aus der Praxis
- Einblicke in innovative Schulungsformate, die sich in anderen Unternehmen bereits bewährt haben
- Konkrete Anwendungsfälle und Praxisbeispiele aus renommierten Firmen verschiedener Branchen
Schliesslich freuen wir uns, uns mit Ihnen in angenehmer Atmosphäre im SQUARE der Universität St. Gallen und beim anschliessenden Abendessen auszutauschen!
Vorläufige Agenda
09:30 - 10:30 Uhr
Eintreffen und Kennenlernen, gemeinsamer Kaffee
Nutzen Sie dieses Zeitfenster vor dem offiziellen Start, um in aller Ruhe anzukommen. Sehen Sie vertraute Gesichter wieder und knüpfen Sie neue Kontakte.
10:30 - 10:45 Uhr
Willkommensgruss und Agenda
Dr. Sebastian Frankenberger, Vice President & Managing Director
Custom Digital Learning
10:45 - 11:30 Uhr
Opening Keynote: Future Learning
Brigitte E. Gubler, Global Head Novartis Learning Institute
Novartis
- Trends und Innovationen im Learning & Development
- Schlaglichter auf die Themen des Tages
- Die L&D-Profession im Wandel
11:30 - 12:30 Uhr
Workshops für die Praxis: Strategien für Ihre Lernreisen
Gemeinsam entdecken Sie neue Strategien für Ihre Lernreisen, die Ihnen helfen, Ihre Aufgaben bestmöglich zu lösen. Sie tauschen sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen aus und stellen sich gegenseitig Ihre Projekte vor, die Sie zu meistern oder bereits erfolgreich umgesetzt haben. Diskutieren Sie verschiedene Aspekte der Lernstrategie, indem Sie sich für eines dieser drei Themen entscheiden:
Learning-Design-Strategien
- Neue Ideen für das Design von Lernreisen
- Zusammenspiel von Präsenzveranstaltungen, virtuellen Meetings und digitalem Lernen
- Tools & Trends
Content-Strategien mit Uwe Gottwald, DEKRA
- Nutzen von Bibliotheken, wie LinkedIn Learning, Skillsoft, Coursera und anderen
- Standard Content im Vergleich mit Custom Content und modularen Ansätzen
- Spezialisierte Angebote
Technologie-Strategien mit Jürgen Wentzel, Allianz
- LMS und LXP, z. B. SuccessFactors, Degreed und andere
- Microsoft Viva und Cloud-Lösungen
- Wie erwecke ich die Technik zum Leben, gewinne und erhalte das Engagement der Lernenden?
12:30 - 13:00 Uhr
Round Table: HR Transformation
- Wie verändert sich die Rolle von HR und Corporate Training?
- Wie schaffen wir Mehrwert?
- Was machen wir inhouse, was extern?
13:00 - 14:00 Uhr
Gemeinsames Mittagessen
14:00 - 16:00 Uhr
Business Sessions
Am Nachmittag haben Sie die Gelegenheit sich in drei Slots jeweils das Thema auszuwählen, dass Sie am meisten interessiert. Angeleitet von Experten diskutieren wir in den Business Sessions die folgenden Themen:
Strategy Alignment
Slot 1: Back to the Future
moderiert von Michelle Mägerle, RUAG MRO Holding AG
- Wie gestalte ich eine digitale Strategiekampagne, die eine Aufbruchstimmung erzeugt und alle Mitarbeitenden des Unternehmens erreicht?
- Beispiel: Vorstands-Podcast, Animation, Storytelling und Einsatz von Humor, Marty McFly trifft CEO Andreas Berger
Slot 2: Fit for the Future
moderiert von Andreas Abt, Trumpf
- Wie schaffe ich eine Blended Learning Kampagne zur Schulung von Geschäftsverständnis und betriebswirtschaftlichen Grundkenntnissen?
- Beispiel: Online Kurs, virtuelle Workshops, Fallstudie, Coaching, und Ergebnispräsentation an das Top Management
Slot 3: Transform for the Future
- Wie gestalte ich Change & Transformationsprogramme, die begeistern, Verständnis und die notwenige Einstellung erzeugen, sowie alle Mitarbeitenden zur Umsetzung befähigen?
- Beispiel: Internationale Best Practices entlang der Formel Execution = Alignment + Mindsets + Capabilities.
Marketing & Vertrieb
Slot 1: Transformation der Vertriebsfunktion
moderiert von Björn Bauer, Bayer
- Steuerung eines globalen Wandelprozesses
- Neue Wege um Verkaufsfähigkeiten zu schulen
Slot 2: Virtualisierung einer Marketingakademie,
moderiert von Regine Trippe, Evonik
- Evolution von Corporate Universities
- Virtualisierung und Digitalisierung
- Organisatorische Implikationen
Slot 3: Vertriebsexzellenz in der hybriden Welt
- Wandel hin zu virtuellen und digitalen Formaten
- Die Rolle von Sales Coaching
- Neue Lernwege und Lernpfade
Leadership
Slot 1: Leader as a Coach?
moderiert von Brigitte E. Gubler, Novartis
- Die neue Rolle der Führungskraft: Coach to Grow
- Unterschiedlichen Arten des Coachings, incl. pod Coaching
- F2F und virtuelles Coaching, unterstützende digitale Formate
Slot 2: Diversity & Inclusion, moderiert von Frauke Logermann,
Max-Planck-Gesellschaft, und Constantin Hildebrand, Allianz
- Digitale Kampagne zur organisationsweiten Bewusstseinsschaffung auf allen Ebenen
- Diversity Sourcing & Recruiting
- Diversity & Inclusion umsetzen und leben
Slot 3: Leader Labs & Leadership Journeys
- Leader lab: Was es ist und wie es funktioniert
- Experiential learning design
- Abgestimmte Lernpfade über mehrere Leadership Ebenen hinweg
16:00 - 16:30 Uhr
Kaffeepause
Freie Zeit, um sich etwas Süsses und einen Kaffee zu gönnen und sich weiterhin mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen auszutauschen.
16:30 - 17:30 Uhr
Wirkungsvolle Lernreisen:
Was wollen wir messen und wie messen wir es?
Retention & Action
- Überwinden der Vergessenskurve
- Get-Together: Strategiekaskade über Führungskräfte
- GoDo: Verbindlichkeit und Umsetzung in der Praxis
Erfolgsmessung
- Kirkpatrick: Wo stehen wir?
- Was und wie messen wir?
- Wie nutzen wir die gewonnenen Daten?
Lebenslanges Lernen
- Wie verlängere ich den formellen Lernprozess?
- Vom Lernen zum Performance Support
- Schaffen einer Kultur des lebenslangen Lernens
17:30 - 18:00 Uhr
Abschliessende Diskussion und Ausblick
Persönliche Reflektion und zusammenfassende Diskussion der wichtigsten Erkenntnisse.
Das offizielle Programm endet um 18:00 Uhr.
ab 18:30 Uhr
Gemeinsames Abendessen
im Restaurant XY
Das Restaurant Wienerberg ist nur 5-10 Gehminuten vom Weiterbildungszentrum Holzweid entfernt und führt uns am neuen Learning Center der Universität vorbei. Schnappen Sie frische Luft und bewegen Sie Ihre Beine, bevor Sie sich im Restaurant mit einem guten Abendessen verwöhnen lassen.
Anmeldung
Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz!
Frühbucherrabatt bis 30. Juni 2023: CHF 250.00
Preis ab 1. Juli 2023: CHF 350.00
Hier finden Sie unsere AGB.
Gerne können Sie sich hier anmelden. Sollte etwas nicht klappen, melden Sie sich bitte bei Frau Céline Zwick:
celine.zwick@bts.com
Abendessen
im Restaurant Wienerberg
Wir laden Sie ganz herzlich zu einem gemeinsamen Abendessen
im Restaurant Wienerberg ein.
Dort lassen wir den ergiebigen Tag in gemütlicher Runde
und bei guten Gesprächen ausklingen.
Universität St. Gallen
Square
SQUARE
Guisanstrasse 20
CH-9010 St.Gallen
Als Teil der Universität St. Gallen (HSG) ist der SQAURE ein aussergewöhnlicher Ort für den kontruktiven Dialog über die Zukunft von Gesellschaft und Wirtschaft. Das Experimentieren mit neuen Formaten steht im Mittelpunkt diverser Veranstaltungen im SQUARE, um interdisziplinäres Lernen zu fördern.
Dienstag, 24. Oktober 2023
09:30 Uhr
Sind Sie bereit anzufangen?
Lassen Sie uns gemeinsam etwas Großartiges erschaffen.