Training für sexuelle Belästigung
Wie schreiben wir das Skript für das Training für die sexuelle Belästigung um?
Aufgrund einer kürzlich erfolgten Gesetzesänderung, sind alle Unternehmen verpflichtet, ein Training für Belästigung am Arbeitsplatz durchzuführen. Ryley Learning, eine Trainingsorganisation, die sich auf das Training sexueller Belästigung spezialisiert hat, versucht einen Standardkurs zu entwickeln, der Unternehmen helfen könnte, die neue Ausbildungslücke zu schließen. Ein durchdachter Ansatz war erforderlich, um die Lernenden wirklich in eine sinnvolle Verhaltensänderung einzubeziehen.
Lösung
Das Training wurde in eine leistungsstarke, storygetriebene Lernerfahrung umgewandelt. SwissVBS nutzte seine kreative Energie – in Zusammenarbeit mit Ryley Learning – um eine Gruppe von Charakteren und einen narrativen Ansatz zu konzipieren, bei dem sich die Lernenden in der Geschichte sofort wiedererkannten. Eine vierteilige Geschichte, die wie eine Fernsehserie erzählt wurde. Der Kurs umfasste Themen, die von unangemessenen Witzen am Arbeitsplatz bis hin zu homophoben Verleumdungen reichten. Es war eine immersive Welt, die sich einem herausfordernden Compliance-Thema widmete und ihm neues Leben einhauchte.
Was Ihnen an unserer Lösung gefallen hat
- Engagierte Geschichten, die sich auf Verhaltensänderungen konzentrieren und nicht auf den Wissenserwerb
- Eine Gruppe von verknüpfbaren Charakteren in einer Vielzahl von Arbeitsplatzrollen
- Benutzerdefinierter Illustrations- und Animationsstil
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"SwissVBS hat den ersten Kurs von Ryley Learning über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz entwickelt. Kein Wunder, dass SwissVBS als Top 20 Content Development Unternehmen anerkannt wurde!"
Bay Ryley - Ryley Learning
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