Story-basiertes Führungsprogramm
Wie überzeugt man erfolgreiche Führungskräfte, eine neue Philosophie des Coachings zu verfolgen?
Wie kann man erfolgreichen Menschen sagen, dass es an der Zeit ist, ihr Verhalten sinnvoll zu ändern? Die Herausforderung von Sonova war, die Organisation dazu zu bringen, eine neue Coaching-Kultur zu entwickeln – vom transaktionalen, präskriptiven Coaching-Stil zum Transformationsmodell. Es war eine Lernkampagne erforderlich, die die Grundlage für einen authentischen Kulturwandel schafft.
Lösung
Sonova hat in Zusammenarbeit mit SwissVBS eine überzeugende webbasierte Lerninitiative entwickelt. Das Ergebnis war eine charaktergetriebene Lernkampagne, die der Reise der Transformation eines Coaches folgte und das Warum, Was und Wie hinter dem neuen Coaching-Modell des Unternehmens in Angriff nahm. Der charakteristische Moment war eine charakteranimierte Verzweigungssimulation, die es den Lernenden ermöglichte, Coaching-Gespräche zu üben – Konsequenzen zu erforschen und sofortiges Feedback zu erhalten.
Was ihnen an der Lösung gefiehl
- Externe Anerkennung – Gewinner des Comenius EduMedia Seal Award für Multimedia, Bildungstechnologie und Mediendidaktik
- Schwerpunkt auf Storytelling
- Verzweigte Konversation – interaktive Simulationen
“SwissVBS schafft hervorragende Inhalte, die nicht nur beeindrucken, sondern auch didaktisch fundiert sind. Die Lernenden lieben den Ansatz und das Management ist inspiriert, mehr zu tun. Das liegt an den Lernkampagnen, für die SwissVBS eintritt.”
Steve Pawlett, Director - In-Store Customer Experience
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